Довідник можна розглядати, як призначення на посади згідно тарифікації.
Реквізит | Тип | Найменування | Опис |
---|---|---|---|
Descr | C30 | Найменування | Найменування НРР - за звичай посада, або інша інформація що визначає НРР |
_ShortName | C10 | Коротка назва | Використовується для відображення в карточці працівника відповідної вкладки |
_Person | _Person | Фізична особа | Особа, до якої відноситься НРР |
_DateBegin | D8 | Початок | Дата початку дії НРР |
_DateEnd | D8 | Закінчення | Дата закінчення дії НРР |
_CalcDH | N1 | Розрахунок від Днів/Годин | Визначає яким чином розраховується коефіцієнт відпрацьованого часу. Не обов'язковий до заповнення, так як визнається в пріоритеті (від більшого до меншого) НРР(1-Дні/2-Години)⇒ФізичнаОсоба(1-Дні/2-Години)⇒Константа(0-Дні/1-Години). |
_Main | N1 | [x]Ознака головного НРР | ? |
_StPd | _StPd | Підрозділ | ? |
_Sum | N1 | [x]Сумісництво | ?-Використовується тимчасово для звіту Черняхова - буде перенесено в локальну конфігурацію |
_Tabel | _TTabel(періодичне) | Тип табелю робочого часу | Визначає поведінку роботи з табелем відпрацьованого часу |
_Stavka | N6,4 | Ставка | Розмір ставки, займаної посади |
_Posada | _Posada(періодичне) | Посада | Займана посада |
_Fin | _Fin(періодичне) | Джерело фінансування | Використовується для проводок в балансі в пріоритеті (від більшого до меншого): ЗП:ГрафиТарифікації ⇒ ЗП:HРР ⇒ Підрозділ. Зверніть, увагу: якщо в довіднику ЗП:Вид розрахунку реквізит _FinProv пустий, то працює логіка пріоритетів (в іншому випадку ДФ завжди дорівнює тому, що вказане в _FinProv) |
_NoDopMin | N1 | [x]Без доплати до мін.ЗП | Визначає, що по даному НРР доплата до мінімальної ЗП не проводиться |
_NoStag | N1 | [x]Без вислуги років | Визначає, що по даному НРР нарахування вислуги років не проводиться |